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长期激励必须存在，因为研究突破往往需要时间和耐心；短期激励也必须存在，因为组织需要持续接受现实反馈，避免与市场和需求脱节。

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文｜《中国企业家》记者 孔月昕 编辑｜马吉英 头图来源｜中企图库 李开复变得更“接地气”了，也更接近AI落地的真实战场。

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从技术路线到产品定义再到产品设计，每一步都要回归一个原点：用户真正需要什么？用户体验定义一切。

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”不过，他强调，不一定什么都自己做。

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我们的定位是L2+，下一个目标是往L3/L4走，我们的芯片一直采用基于Transformer架构的NPU全自研。

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杨荣全收到几十份资料，其中有份排他协议——上面列着52TOYS、Rolife若来、名创优品等多家公司。

成就感大吗？ 曹旭东：在微软，发论文属于基操。